Tá an Times ag forbairt agus tá dul chun cinn leanúnach á dhéanamh ag an gcuideachta. Chun oiriúnú d’fhorbairt na cuideachta, reáchtáil an chuideachta cruinniú oiliúna inmheánach do bhaill na roinne díolacháin, na roinne ceannaigh agus na roinne airgeadais ar an 23 Iúil, 2022. Thug Hao Chen, ceann na roinne T&F, óráid.

Áirítear ar ábhar ginearálta na hoiliúna: dea-chleachtas táirgthe GMPC, liosta 105 de tháirgeadh cosmaidí, liosta lámhleabhar bainistíochta, liosta córas bainistíochta, liosta foirmeacha taifead roinne, liosta próiseas na cuideachta, oiliúint táirgí aerasóil, oiliúint foirmeacha athbhreithnithe próisis, leathnaíonn sé go príomha próiseas na cuideachta, tábhacht ábhar GMPC agus struchtúr an táirge. Go háirithe maidir lenár ndea-chleachtas déantúsaíochta cosmaidí: eagrú inmheánach agus freagrachtaí a bhaineann le haon athrú pleanáilte ar cheann amháin nó roinnt gníomhaíochtaí atá cumhdaithe ag na Dea-Chleachtais Déantúsaíochta chun a chinntiú go gcomhlíonann na táirgí uile a mhonaraítear, a phacáistítear, a rialaítear agus a stóráiltear leis na critéir ghlactha atá sainithe. gach oibríocht a chinntíonn leibhéal glaineachta agus cuma, arb é atá ann salachar atá le feiceáil go ginearálta a dheighilt agus a dhíchur ó dhromchla trí na tosca comhcheangailte seo a leanas, i gcionmhaireachtaí athraitheacha, amhail gníomh ceimiceach, gníomh meicniúil, teocht, fad an chur i bhfeidhm.

Déantar an coincheap forbartha dearbhaithe cáilíochta i nDea-Chleachtais Déantúsaíochta a bhaint amach trí ghníomhaíochtaí monarchan a chur síos bunaithe ar bhreithiúnais agus measúnuithe riosca atá bailí go heolaíoch, agus is é cuspóir na treoirlíne seo na táirgí a shainiú a chuirfidh ar chumas ár gcustaiméirí comhlíonadh a bhaint amach.

Tríd an oiliúint seo, cinntigh gur féidir le fostaithe fiontraíochta freastal ar riachtanais chultúr agus smacht corparáideach, leis an gcumas eolais, dearcaidh agus scileanna a theastaíonn ón bhfiontar, feabhas a chur ar cháilíocht chuimsitheach fostaithe fiontraíochta, nádúr fiontraíoch agus cruthaitheach na bhfostaithe go léir a spreagadh, mothú misean agus freagrachta na bhfostaithe go léir don chuideachta a fheabhsú, agus oiriúnú níos fearr d'athruithe sa mhargadh agus do riachtanais bhainistíochta fiontraíochta.

Tugann cuspóir na hoiliúna seo léargas domhain dúinn freisin go bhfuil córas rialacha agus rialachán thar a bheith dian ag ár gcuideachta i ngach gné, gur féidir le foghlaim daoine a chur chun cinn, agus gur féidir le hobair muinín a chothú i ndaoine. Creidim go ndéanfaimid an chuideachta a fheabhsú i bhfoghlaim leanúnach agus i dtaithí oibre, agus ag an am céanna go ndéanfaimid custaiméirí níos muiníní agus níos iontaofa.