Struchtúr na Cuideachta
Ceann de na tascanna is tábhachtaí do bhainistíocht aon eagraíochta a fhostaíonn níos mó ná cúpla duine ná a struchtúr eagraíochtúil a chinneadh, agus é seo a athrú nuair agus nuair is gá.
Ceann de na tascanna is tábhachtaí do bhainistíocht aon eagraíochta a fhostaíonn níos mó ná cúpla duine ná a struchtúr eagraíochtúil a chinneadh, agus é seo a athrú nuair agus nuair is gá.
Bíonn struchtúr ordlathach nó pirimide ag formhór na n-eagraíochtaí, le duine amháin nó grúpa daoine ag an mbarr. Tá líne nó slabhra ceannais shoiléir ag rith síos an phirimid. Tá a fhios ag gach duine san eagraíocht cad iad na cinntí atá siad in ann a dhéanamh, cé hé a n-uachtarán nó a gceannasaí a dtuairiscíonn siad dó, agus cé hiad a bhfo-oifigeach díreacha ar féidir leo treoracha a thabhairt dóibh.
Tá go leor ranna ag Guangdong Pengwei Fine Chemical Co., Ltd a bhfuil buanna gairmiúla acu ar nós foireann T&F, foireann Díolacháin, Foireann Rialaithe Cáilíochta agus araile. Trí chomhtháthú ranna éagsúla, déanfar ár dtáirgí go léir a thomhas go beacht agus comhlíonfaidh siad riachtanais na gcustaiméirí. Tabharfaidh ár bhfoireann díolacháin freagra laistigh de 3 uair an chloig, socróidh siad táirgeadh go tapa, agus seachadfaidh siad go tapa.
Ina theannta sin, trí struchtúr láidir cuideachta, beimid níos speisialaithe inár gcuid oibre agus beidh seans níos fearr againn ár gcumas a bhaint amach.